LE PLAN D’ACTION

Ce document reprend notre compréhension du contexte et des enjeux du recrutement ainsi que le descriptif de poste. Il présente en détail la méthodologie choisie et les délais d’avancement que nous envisageons.

Le choix de la méthodologie se fait entre les 3 méthodologies à notre disposition (approche directe, base de données, annonces) ou, lorsque cela est pertinent, en en conjuguant plusieurs, de manière simultanée ou successive.

Pour les missions par approche directe, le plan d’action présente une première sélection de sociétés cibles et, pour les missions par annonces, le texte de l’annonce.

La validation du plan d’action par le client formalise le début de la mission.

Plan d'action