LE SUIVI D’INTEGRATION

Pendant la période d’essai du candidat, nous suivons la réussite de sa prise de fonction et de son intégration dans la société en ayant des contacts personnalisés avec lui ainsi qu’avec le client.

Si des achoppements sont identifiés et s’il est pertinent que nous intervenions, nous contribuons à les résoudre.

Si le contrat de travail du candidat est interrompu lors de la période de garantie, nous mettons tout en œuvre afin de cerner les raisons de l’inadéquation et pourvoir au remplacement du candidat.

Un point final d’intégration est effectué au moment de la confirmation du candidat à son poste.